Primář Dětského oddělení

Oddělení poskytuje diagnostickou i léčebnou péči dětským a dospívajícím pacientům ve věku od narození do dovršení 19 let. Péče je poskytována jak v lůžkové části, tak v odborných dětských ambulancích. Po restrukturalizaci péče (1. 9. 2025) bude provozováno 30 lůžek vč. lůžek intenzivní péče I. typu (bez péče o novorozence).

Pracoviště zahrnuje veškeré spektrum konziliárních a vyšetřovacích metod a kapacit vycházejících z možností spolupráce s odborníky jiných oborů pečujících o dětské pacienty. Konzilia jsou prováděna zejména u oborů chirurgie a úrazové chirurgie, ortopedie, otorinolaryngologie, oftalmologie. Poskytuje komplexní péči také v řadě neoperačních oborů a specializací, jako je interna, kardiologie, gastroenterologie, nefrologie, alergologie, pneumologie, rehabilitace, endokrinologie aj.

Celým svým uspořádáním, provozem i vybavením je maximálně přizpůsobeno dětským pacientům. Umožňujeme současnou hospitalizaci dítěte a rodinného příslušníka. Oddělení je vybaveno špičkovou technikou pro poskytování základní a intenzivní pediatrické péče.

Spolupracujeme s dobrovolníky ADRA, nadacemi Chance 4 Children, Křižovatka, LA VIDA LOCA, Nedoklubko, Panenka dětem, Jonášek, NF Křídla dětem, Zdravotní klaun, Veteran Car club Ostrava a dalšími organizacemi. Každý člen našeho kolektivu naplňuje ve vztahu k pacientům Chartu práv dítěte tak, aby pobyt dítěte v nemocnici byl pro dítě i jeho rodiče bez zbytečných stresujících faktorů.

Jak si Vás představujeme?

  • Profesionál s erudicí a se schopností rozvíjet odborně i organizačně celé oddělení
  • Lékař s vizí rozvoje dle nejnovějších trendů v oboru i zastánce mezioborové spolupráce
  • Profesionál s dovedností řídit chod oddělení, ale také vést tým lékařů a chutí kooperovat s nelékařskými zdravotnickými pracovníky
  • Lékař, který usiluje o kontinuální vzdělávání svého týmu a dbá na předávání zkušeností a řízenou edukaci mladších kolegů, zejména v době specializační přípravy
  • VŠ vzdělání v oboru všeobecného lékařství, specializovaná způsobilost v oboru pediatrie/dětské lékařství, další specializace je vítána (dle zákona č. 95/2004 Sb.)
  • Osoba zdravotně způsobilá a trestně bezúhonná
  • Kompetence pro výkon funkce vedoucího lékaře a primáře
  • Energická a komunikativní osobnost s praxí minimálně 8 let

Co Vám nabízíme?

  • Náborový příspěvek ve výši 500 tis. Kč
  • Smluvní plat vycházející primárně z nařízení vlády (platové tabulky) + odměny a zákonné příplatky (osobní a za vedení, za práci v noci, o víkendech a ve svátek)
  • Práci na plný úvazek (příp. nižší min. však 0,8) s možností využití pružné pracovní doby
  • Roční odměny vyplacené na základě sjednaných kritérií

Naše benefity

  • Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji
  • Týden dovolené navíc, takže celkem 5 týdnů volna
  • Dodatková dovolená na vybraných odděleních (dle rizik)
  • Mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days
  • Stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele a další možnosti stravování přímo v areálu
  • Cafeterie s příspěvkem z FKSP ve výši 7 000 Kč za rok dle výběru zaměstnance
  • Podpora při hledání bydlení v případě přestěhování z jiného regionu či zahraničí na Ostravsko
  • Sleva na nájemním bydlení u spol. Heimstaden
  • Přednostní nabídka bydlení v městském obvodu Moravská Ostrava a Přívoz
  • Možnost využití nabídky bydlení u zřizovatelem provozovaných apartmánových bytů Nové Lauby
  • Zaměstnanecká sleva v naší nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky
  • MULTISPORT karta za zvýhodněnou cenu pro zaměstnance i rodinné příslušníky
  • Výhodný  telefonní tarif pro vás i pro vaši rodinu
  • Zvýhodněné pojištění zaměstnanců za škody způsobené zaměstnavateli
  • Zvýhodněná nabídka služeb naší autodílny pro motoristy
  • Zaměstnanecké slevy pro pojištěnce zdravotních pojišťoven
  • Zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.)
     

Osobní schůzka se zástupcem managementu nemocnice (po dohodě termínu s asistentkou ředitele paní Lenkou Maráčkovou na e-mailu: lenka.marackova@mnof.cz).

Forma zaslání přihlášky:

K písemné přihlášce prosím doložte:

  • Životopis
  • Přehled dosavadní praxe a přehled výkonů
  • Kopie dokladů o dosaženém vzdělání a kvalifikačních předpokladech, diplom celoživotního vzdělávání
  • Výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců
  • Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti - platný doklad bude požadován v případě uzavření pracovního poměru

Po případné osobní schůzce také představení střednědobé koncepce rozvoje (na min 3 roky) a příp. zaměření oddělení (na základě dostupných informací) v rozsahu max. 2 stran formátu A4

Datum nástupu:

  • ihned nebo dle dohody

Kontakty:

e-mail:

  

personalni@mnof.cz

dotazy:

  

Mgr. Kateřina Kyselá, MBA, 725 310 242

Městská nemocnice Ostrava, příspěvková organizace, IČO: 00635162, Nemocniční 898/20a, Ostrava tímto informuje uchazeče, že poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány na základě zákonného podkladu pouze za účelem opatření souvisejících s realizací přijímacího řízení, nejdéle však 3 měsíce od ukončení platnosti inzerce. Po uplynutí této lhůty budou shromážděné osobní údaje skartovány, pokud uchazeč neposkytne souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely nabízení obdobných pracovních příležitostí. Uchazeč má právo na opravu, výmaz a omezení zpracování osobních údajů.