Hledáte změnu nebo si zatím jen vybíráte, kde začnete svou kariéru?

PAK JSTE TADY SPRÁVNĚ

Děláme vše pro to, aby se u nás cítili dobře pacienti, ale také pro to, abychom měli spokojené zaměstnance, bez těch to nejde.

Budeme rádi, pokud se mezi nás „Fifejďáky“ přidáte také.

PROČ BYSTE SE K NÁM MĚLI PŘIDAT?

• Nemocnice na FIFEJDÁCH má dlouhou historii – v roce 2018 jsme oslavili již 170 let – stabilní zaměstnavatel tedy není žádné klišé.
• Lidé přicházejí a odcházejí, jako všude, ale z téměř necelých 2000 zaměstnanců jich u nás 77 % pracuje déle než 5 let, 56 % déle než 10 let, to je dost na to, abychom mohli říct, že i Vám se u nás, doufáme, bude líbit.
• Každoročně se společně pobavíme na DNI ZAMĚSTNANCŮ 
• Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji, mnoho našich pracovišť je akreditovaných na praktickou část specializační přípravy zdravotnických pracovníků. Podporujeme také další formy celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků (účast na konferencích, kongresech, seminářích atp.)
• Pro mediky a studeny zdravotních škol nabízíme stipendijní příspěvek,  pro všeobecné sestry a lékaře náborový příspěvek a zaměstnancům odměnu v kampani Přiveď si svého kolegu.
• V rámci zkušební doby a adaptačního procesu se Vám věnují Vaši budoucí kolegové, ale pak už jen to na Vás.

FINANČNÍ OHODNOCENÍ V MNO

Tarifní plat dle platné legislativy (růst platu garantovaný nařízením vlády)

• platová třída podle dosaženého vzdělání a náročnosti vykonávané práce
• platový stupeň podle délky praxe

Příplatky

• osobní za dobré pracovní výsledky
• za vedení
• za práci v noci, v sobotu, v neděli a ve svátek
• za práci ve směnách
• za práci ve ztíženém pracovní prostředí

Odměny

• za pracovní pohotovost
• za mimořádný pracovní výkon 
• jubilejní

DOVOLENÁ

• týden dovolené navíc, takže celkem 5 týdnů volna (u nepřetržitého provozu dle počtu plánovaných směn)
• dodatková dovolená na vybraných odděleních (dle rizik – zaměstnanci trvale vystaveni při práci přímému nebezpečí nákazy, ionizujícímu záření nebo pracují s duševně chorými či mentálně postiženými)
• mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days

DALŠÍ BENEFITY V MNO

• možnost umístit dítě od 2 let v naší dětské skupině SRDÍČKO 
• možnost práce na zkrácený úvazek nebo na dohody, pro vybraná pracoviště pružná pracovní doba
• stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele
• příspěvek z FKSP ve výši 11 600 Kč za rok dle výběru zaměstnance – na kartu MULTISPORT, na rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětské tábory, na vzdělávání a nákup knih, brýlí nebo zubní prevenci, na rehabilitaci, očkování a vitamíny, na penzijní spoření a připojištění i kapitálové životní pojištění a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy.
• možnost získat byt v Ostravě a zaměstnaneckou slevu na nájmu
• sleva v Nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky
• zvýhodněné pojištění zaměstnanců za škody způsobené zaměstnavateli
• zvýhodněná nabídka služeb naší autodílny pro motoristy
• zaměstnanecké slevy pro pojištěnce vybraných zdravotních pojišťoven
• zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.)

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK

Jedná se o motivační bonus, který dopřáváme novým zaměstnancům na pozicích, ke kterým se váže nutnost vysoké specializace či se zkrátka jedná o momentálně nedostatkovou odbornost. Aktuální pozice, kde tento příspěvek nabízíme, najdete u nabídky volných pracovních míst.